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/ Jahresklausur

Jahresklausur

„In gewissen Zeitintervallen ziehen wir uns für ein paar Stunden aus dem Tagesgeschäft raus“. Das hören wir so gut wie von allen unseren Kunden. Diese kostbare Zeit soll strukturiert und moderiert genutzt sein.

Welchen Nutzen können Sie davon erwarten? 

  • Strukturierte Entwicklungsarbeit unter Einsatz von kreativen Arbeitsmethoden in Verbindung mit teamfördernden Elementen.
  • Individuell abgestimmtes Programm, in dem sowohl strategische, operative als auch zwischenmenschliche Themen in einem überschaubaren Zeitrahmen (1-2 Tage) bearbeitet werden können.
  • Strategischer Review und Anpassung der Ziele für alle Führungskräfte in einer kooperativen Weise zwischen Führungskräften und Unternehmensleitung.
  • Kritischer Blick von außen und Einspielung von Trendund Marktbeobachtungen bzw. „Quer-mit-denken“ seitens FOKUS7.
  • Gelegenheit für das Führungsteam, um in einer entspannten Atmosphäre auch menschliche bzw. gruppendynamische Aspekte in der Gruppe, oder im Dialog zu besprechen.

 

Warum mit Fokus7?

Thomas Reiter hat durch seine eigene berufliche Laufbahn und als Berater einen umfassenden Blick auf die Entwicklung von Unternehmen verschiedener Branchen und Größen.

In privaten Interessen gründet die Leidenschaft, Auszeit, wenn möglich in der Natur zu finden. Diese Kombination eignet sich immer wieder sehr gut für unsere „Jahresklausuren“.

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Jahresklausur

„In gewissen Zeitintervallen ziehen wir uns für ein paar Stunden aus dem Tagesgeschäft raus“. Das hören wir so gut wie von allen unseren Kunden. Diese kostbare Zeit soll strukturiert und moderiert genutzt sein.

Welchen Nutzen können Sie davon erwarten? 

  • Strukturierte Entwicklungsarbeit unter Einsatz von kreativen Arbeitsmethoden in Verbindung mit teamfördernden Elementen.
  • Individuell abgestimmtes Programm, in dem sowohl strategische, operative als auch zwischenmenschliche Themen in einem überschaubaren Zeitrahmen (1-2 Tage) bearbeitet werden können.
  • Strategischer Review und Anpassung der Ziele für alle Führungskräfte in einer kooperativen Weise zwischen Führungskräften und Unternehmensleitung.
  • Kritischer Blick von außen und Einspielung von Trendund Marktbeobachtungen bzw. „Quer-mit-denken“ seitens FOKUS7.
  • Gelegenheit für das Führungsteam, um in einer entspannten Atmosphäre auch menschliche bzw. gruppendynamische Aspekte in der Gruppe, oder im Dialog zu besprechen.

 

Warum mit Fokus7?

Thomas Reiter hat durch seine eigene berufliche Laufbahn und als Berater einen umfassenden Blick auf die Entwicklung von Unternehmen verschiedener Branchen und Größen.

In privaten Interessen gründet die Leidenschaft, Auszeit, wenn möglich in der Natur zu finden. Diese Kombination eignet sich immer wieder sehr gut für unsere „Jahresklausuren“.