Ihre Anfrage

Bitte alle mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.

/ Teamentwicklung

Teamentwicklung

Abstimmung ermöglichen – Zusammenarbeit stärken

Wo immer wir mit Menschen zusammenarbeiten, treffen wir früher oder später auf Phänomene der Gruppendynamik. Denn jedes Team ist eine Art sozialer Organismus. Er durchlebt Entwicklungs- und Reifephasen, kennt Höhen und Tiefen, Ausgeglichenheit und Verspannung. Und er kann auch erkranken und im Extremfall sterben. Der Umgang mit Teamdynamiken ist maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens. Denn gut geformte und geführte Teams sind enorm leistungsfähig.

sie bekommen ...

… eine auf den Status und die Herausforderungen des Teams abgestimmte Teamentwicklungsveranstaltung. Möglichkeiten der Weiterentwicklung der Teamkultur werden sichtbar und vor Ort geübt.   

Welchen Nutzen können Sie davon erwarten?

 

  • Kennen lernen der KollegInnen in einem anderen Kontext.
  • Sichtbarmachung der hemmenden und fördernden Muster innerhalb des Teams.
  • Erfahrbarmachung der Vernetzungen und der Abhängigkeiten im Gesamtunternehmen.
  • Förderung der Abstimmung der Teammitglieder – sowohl auf einer Sach- und Funktionsebene (Verantwortungsklarheit) als auch auf einer psychosozialen Ebene (Beziehungsklarheit).
  • Verdeutlichung und Einüben effizienter Kommunikationsmechanismen, um ein konstruktives Miteinander zu ermöglichen.
  • Absprache von Werten, Regeln und Verbindlichkeiten für die Zusammenarbeit.
  • Stärkung des Teamgefühls und der Bindung an das Unternehmen.  

 

Die nachfolgende Bildergalerie ist mittels Pfeiltasten (links, rechts) bedienbar.

Warum mit Fokus7?

Wir begleiten seit Jahren Teams bei Abstimmungs- und Klärungsveranstaltungen. Wir kennen die unerschöpfliche Vielfalt an gruppendynamischen Prozessen und wir verstehen es, Menschen in ihren beruflichen Herausforderungen zu stärken. FOKUS7 setzt bei Teamentwicklung ganz gezielt auf die Kraft der unmittelbaren Erfahrung. Daher werden zuerst in Übungen und Aktivitäten die Teamdynamiken erlebbar gemacht. Daraus werden Erkenntnisse und Impulse für persönliche und teambezogene Entwicklungsschritte abgeleitet. 

/ Teamentwicklung

Teamentwicklung

Abstimmung ermöglichen – Zusammenarbeit stärken

Wo immer wir mit Menschen zusammenarbeiten, treffen wir früher oder später auf Phänomene der Gruppendynamik. Denn jedes Team ist eine Art sozialer Organismus. Er durchlebt Entwicklungs- und Reifephasen, kennt Höhen und Tiefen, Ausgeglichenheit und Verspannung. Und er kann auch erkranken und im Extremfall sterben. Der Umgang mit Teamdynamiken ist maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens. Denn gut geformte und geführte Teams sind enorm leistungsfähig.

sie bekommen ...

… eine auf den Status und die Herausforderungen des Teams abgestimmte Teamentwicklungsveranstaltung. Möglichkeiten der Weiterentwicklung der Teamkultur werden sichtbar und vor Ort geübt.   

Welchen Nutzen können Sie davon erwarten?

 

  • Kennen lernen der KollegInnen in einem anderen Kontext.
  • Sichtbarmachung der hemmenden und fördernden Muster innerhalb des Teams.
  • Erfahrbarmachung der Vernetzungen und der Abhängigkeiten im Gesamtunternehmen.
  • Förderung der Abstimmung der Teammitglieder – sowohl auf einer Sach- und Funktionsebene (Verantwortungsklarheit) als auch auf einer psychosozialen Ebene (Beziehungsklarheit).
  • Verdeutlichung und Einüben effizienter Kommunikationsmechanismen, um ein konstruktives Miteinander zu ermöglichen.
  • Absprache von Werten, Regeln und Verbindlichkeiten für die Zusammenarbeit.
  • Stärkung des Teamgefühls und der Bindung an das Unternehmen.  

 

Die nachfolgende Bildergalerie ist mittels Pfeiltasten (links, rechts) bedienbar.

Warum mit Fokus7?

Wir begleiten seit Jahren Teams bei Abstimmungs- und Klärungsveranstaltungen. Wir kennen die unerschöpfliche Vielfalt an gruppendynamischen Prozessen und wir verstehen es, Menschen in ihren beruflichen Herausforderungen zu stärken. FOKUS7 setzt bei Teamentwicklung ganz gezielt auf die Kraft der unmittelbaren Erfahrung. Daher werden zuerst in Übungen und Aktivitäten die Teamdynamiken erlebbar gemacht. Daraus werden Erkenntnisse und Impulse für persönliche und teambezogene Entwicklungsschritte abgeleitet.